|
|
|
| |
| Reklam Alanı |
|
|
|
|
Host - Sponsor |
 |
|
| Yıllık izin hakkında |
İyi Günler,
2007 Nisan ayından itibaren resmi olarak bir dernekte çalışmaktayım.
Derneğin bilgi işleminden sorumluyum. Aylık maaşlarım ve sigortam
zamanında, primim ise eksiksiz yatmaktadır.
2008 Nisan ayı geldiğinde ilk yılımı doldurduğum için bir hafta (7 Gün)
izin hakkım olduğu söylendi ve bende geçtiğimiz Eylül ayında 3 gün izne
ayrıldım. 3 günün ardından tekrar iş başı yaparak bir daha izin
kullanmadım.
Bugün yaşadığım sorunun ardından internette yaptığım araştırma sonucu,
birinci yıldan, beşinci yıla kadar, yıllık ondört (14) gün izin hakkı
olduğunu öğrendim. Çalıştığım kurumun bana ondört gün izin hakkım olup
da vermediğini, sadece yedi gün izin vermek isteyeceğini
düşünmediğimden, internette okuduğum ondört gün izin haklarını sadece
devlet memurları için veya eskide kalmış, hala geçerliliğini
sürdürmeyen bir yasadır diye düşündüm. Bu konuda yanılıp yanılmadığımı
öğrenmek istiyorum.
Ayrıca merak ettiğim bir konu da, iznimin yedi gün olması durumunda
benim hala kullanabileceğim 4 günüm var. Bu 4 gün iznimi ben istediğim
zaman kullanabilirim diye biliyorum. Fakat bana önümüzdeki 20 gün
içinde kullanmam gerektiğini, dernek başkanı ne zaman beni izne
çıkarmak isterse sadece o zaman izne çıkabileceğimi söylediler. Ben ise
bunun saçmalık olduğunu, şu an için maddi durumum yüzünden izin
kullanmak istemediğimi söyledim.
İş yerinde çalışma sürem yaklaşık 22.5 aydır. Kullandığım izin günü
toplam 3 gündür. Bu durumda haklarım nelerdir öğrenmek istiyorum.
Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Saygılar.
|
| Kimden:Çağrı |
Tarih:18.02.2009 |
|
|
|
|
| |
|
Üyelik işlemleri |
|
|
|
Hukuk Arama Motoru |
|
|
|
Hukuk
Anketi |
|
|
| Reklam
Alanı |
|
|
|